Forsvaret legger til rette for både horisontale og vertikale karrieremuligheter og en så optimal balanse mellom jobb og fritid som mulig.
Militære operasjoner er svært komplekse og dynamiske, og stiller stadig høyere krav til kompetanse. Derfor er det avgjørende for oss å rekruttere, beholde og videreutvikle sivile og militære medarbeidere med gode holdninger, høy motivasjon og riktig kompetanse, tilpasset Forsvarets behov og oppgaver.
Forsvaret forvalter betydelige deler av fellesskapets ressurser. Samfunnet må ha tillit til at ressursene brukes på en god og riktig måte. Derfor skal Forsvaret preges av en åpenhetskultur som synliggjør hvordan ressursene blir brukt, og at måten vi løser våre oppgaver på bidrar til å opprettholde tilliten til Forsvaret.
Forsvarets personell er vår viktigste ressurs. For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig, ønsker vi at organisasjonen i størst mulig grad
gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, både med tanke på alder, kjønn og kulturell og etnisk bakgrunn. Forsvaret er en IA-virksomhet. Derfor bestreber vi oss på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne.