Evaluering av dagens ordning
En arbeidsgruppe med blant annet representanter fra Personellforbundet (PEFO) og Norsk Tjenestemannslag (NTL) har siden i fjor evaluert grenaderordningen. Onsdag 13. juni overleverte Stefan Johannessen sluttrapporten med anbefalinger til Generalinspektøren for Hæren (GIH).
Johannessen har vært ansvarlig for denne prosessen, han hevder timingen ikke kunne vært bedre, og viser til utenriks- og forsvarskomiteen sin innstilling om kommende langtidsplan – et forsvar for vår tid. Komiteen tar til ordet for å revurdere dagens ordning, og evalueringen Hæren nå har sluttført kan være et bidrag til å imøtekomme komiteens innstilling, sier Johannessen.
Spørreundersøkelse
Som et ledd i evalueringen av dagens system, ble det gjennomført en spørreundersøkelse blant grenaderer i Hæren. Institutt for Forsvarsstudier har publisert en egen rapport (IFS Insights 2/2012) fra undersøkelsen som konkluderer med at grenaderer ønsker seg mer forutsigbare ansettelsesforhold og mulighet for å kunne gjøre karriere på lavere nivå.
Tendensen tilsier at grenaderer uttrykker en grunnleggende trivsel ved å jobbe som soldat, men at det er rammebetingelsene rundt jobben som gir grunnlag for misnøye.
Kommende kompetansereform
Nivådannende profesjonsutdanning er et av flere tiltak som nå anbefales. Det første kurset arrangeres allerede i høsten, og er således anbefalt videre til å bli en del av en serie nivådannende kurs, som skal kvalifisere både grenaderer og befal til videre karriere på lavere nivå.
Arbeidsgruppen har også sett det nødvendig med mer forutsigbare kontraktsforhold, og anbefaler en harmonisering av kontrakter for grenaderer og avdelingsbefal. Det er i tillegg behov for et helhetlig gradssystem etter Nato-standarden OR 1 – 9 (other rank) for å gi anerkjennelse ved fullført kurs. Det er og anbefalt tiltak som omhandler rekruttering, kompetanseutvikling, lønn karriereplaner, overgangsordninger med mer.
Einar Magnussen (29) er grenader i Telemark bataljon og har lenge kjempet for bedre vilkår for grenaderer. Han håper at taket på tre kontraktene med en totallengde på ni år nå kan avvikles.
–Spesialistordningen er veldig bra, og er et steg i riktig retning. Men dette gjelder kun et fåtall. Jeg ønsker at det kommer en mellomting for oss som ønsker å bli her vi er, forklarer Magnussen.
Både Magnussen og grenader Geir Sigurd Wigdehl som for kort tid siden ble tildelt Forsvarets medalje for Edel Dåd av forsvarssjef Harald Sunde, hevder at det hjelper lite med høye søkertall når Forsvaret ikke kan tilby gode nok rammer for å beholde slik kompetanse. Derfor håper de nå at tiltakene iverksettes, slik at grenadertilværelsen blir mer attraktiv også på lengre sikt.
– Vi skal være forsiktig med å forskuttere om dette innebærer en ny fremtid for grenaderer. De mest fundamentale endringene som anbefales må adresseres til arbeidet med den kommende kompetansereformen. Her signaliseres det nå en gjennomgang av ordningen for både befal og vervede. Når i tillegg befalsorganisasjonene snakker om en ny befalsordning hvor vervede er med, er jeg forsiktig optimist, avslutter Johannessen.