Spørsmål og svar

Illustrasjonsbilde - Spørsmål og svar
Ofte stilte spørsmål i forbindelse med helsepersonell til operasjoner i utlandet.

Spørsmål og svar

Ja!

I utgangspunktet er kravet at man har gjennomført førstegangstjeneste, men dette vil kunne fravikes på enkelte stillinger. I hver stillingsutlysning vil du finne informasjon om ”MÅ-krav” og ”BØR-krav”. ”MÅ-kravene” er ufravikelige, mens ”BØR-kravene” er en indikasjon på at søkere med denne kompetansen vil bli prioritert. Er førstegangstjeneste eller militær erfaring et ”MÅ-krav”, så vil kun denne type søkere vurderes. Er militær erfaring et ”BØR-krav”, så betyr dette at søkere uten militær erfaring kan vurderes, men at søkere med militær erfaring vil bli prioritert. Typisk gjelder dette for enkelte legestillinger stasjonert i camp. Man må da være forberedt på å starte sin opptreningsperiode tidligere enn resten av avdelingen.
Primæroppgaven vil alltid være beredskap eller behandling av militært personell. Dette innebærer både norske soldater, allierte avdelinger men også personell i afghanske nasjonale sikkerhetsstyrker (ANSF). Dersom man har ledig kapasitet og forholdene tillater det, så vil det i enkelte tilfeller kunne legges til rette for at man kan bistå lokalt helsevesen. 
I hovedsak brukes norsk helsepersonell i tre forskjellige roller:
1. Legevakt/sykestue, med behandling av alt fra mindre plager til alvorlige skader.
2. Ambulansetjeneste, for å reise ut med lege for behandling på skadestedet, eller for pasientevakuering samt eskortetjeneste
3. Kirurgiske installasjoner, hvor primæroppgaven er skadebegrensende kirurgi (Damage Control Surgery). NDH (Norwegian Deployable Hospital) var et eksempel på et slikt oppdrag.
Ja, man har i henhold til Arbeidsmiljøloven § 12-12 krav på permisjon i opp til 24 mnd (akkumulert) for denne type tjeneste. Paragrafen angir ingen varslingstid ovenfor arbeidsgiver (annet enn at arbeidsgiver må varsles så snart avtale foreligger), hvilket betyr at krav om permisjon kan utløses på meget kort varsel. Videre gir også Arbeidsmiljøloven deg et oppsigelsesvern iht. § 15-10.
Dette avhenger av hvilken oppgave man skal ha tjeneste.  I hver stillingsutlysning vil du finne informasjon om ”MÅ-krav” og ”BØR-krav”. ”MÅ-kravene” er ufravikelige, mens ”BØR-kravene” er en indikasjon på at søkere med denne kompetansen vil bli prioritert. Generelt vil hovedregelen være at du har relevant og tilstrekkelig klinisk erfaring. Det er en forutsetning for de aller fleste stillinger at man har minimum to års relevant erfaring i forhold til stillingen man søker. Er førstegangstjeneste eller militær erfaring et ”MÅ-krav”, så vil kun denne type søkere vurderes. Er militær erfaring et ”BØR-krav”, så betyr dette at søkere uten militær erfaring kan vurderes, men at søkere med militær erfaring vil bli prioritert.
* Gyldig sikkerhetsklarering.
* Godkjent medisinsk seleksjon.
* Dokumentert klinisk erfaring. Vi krever i første omgang en CV, slik at vi får oversikt over din kliniske erfaring. Vi ønsker informasjon om arbeidsgiver og eventuelt avdeling, periode/varighet, din stilling, tidsangivelser. Vi ønsker også en kort beskrivelse av dine arbeidsoppgaver.
* Referansesjekk. Vi krever at du oppgir minst trerelevante referanser som vi kan kontakte for å få bekreftet din erfaring, samt generelle inntrykk av din personlighet. Referansene skal som utgangspunkt ha vært i ledende roller i forhold til deg. Slektninger og nære venner regnes ikke som godkjente referanser. Referansene bør også være av nyere dato. Vi forbeholder oss for øvrig retten til å kontakte referanser ut over de du har oppgitt.
* Godkjent autorisasjon. Det kreves at du har gyldig norsk autorisasjon i forhold til den stillingen du skal besette. Dersom stillingen krever spesialistutdanning, så forutsettes det for leger at vilkårene for å kunne tjenestegjøre som assistentlege/LIS er tilstede. For sykepleiere med spesialistkrav påkrevd, krever vi at godkjent utdanning kan dokumenteres.
* Aldersgrensen er absolutt på 60 år, men høyeste anbefalte aldersgrense er 55 år.
* Man er pålagt å følge nødvendig trening før utreise.
* Hovedregelen er at man må være norsk statsborger.  Det åpnes imidlertid for å vurdere søkere med utenlandsk statsborgerskap eller dobbelt statsborgerskap dersom man ikke har andre kvalifiserte søkere (norske søkere vil bli prioritert). For utenlandske statsborgere må vi søke Forsvarsdepartementet om godkjenning. De samme krav som nevnt ovenfor vil også gjelde for utenlandske statsborgere.
Dette kan man søke om. Forutsetningen er at kurset er relevant og at det er bestått, og at det gjennomføres maks ett år før utreise. Vi dekker da kun kursavgiften. Vi dekker normalt ikke opphold eller reise, med mindre kurset tidsmessig kan inngå som en del av planlagt oppsettingsperiode før utreise. Vi har for eksempel ved flere tilfeller dekket ATLS-kurs og kurs i tropemedisin for leger.

Forsvaret vil kun i helt spesielle tilfeller vurdere nyutdannede sykepleiere. Unntak kan gjøres hvis man i tillegg har annen relevant kompetanse, som for eksempel ambulanseerfaring eller relevant militær erfaring. Prehospital erfaring vil alltid være en fordel når man søker seg ut som sykepleier, da dette er et av de viktigste fagfeltene man bruker sykepleiere til. Man trenger ikke å være spesialsykepleier for å søke. De fleste stillingene vi har er for vanlige sykepleiere. Spesialsykepleiere bruker vi primært i forbindelse med kirurgiske team.

Forsvaret har størst behov for helsepersonell med følgende fagkompetanse: Leger (allmennleger, anestesileger, kirurger og ortopeder), sykepleiere (”akuttmedisin”, anestesi, intensiv og operasjon), radiografer, ambulansepersonell (med fagbrev og iblant utrykningssertifisering), sanitetssoldater (med nivå 3 sanitet), veterinærer (primært næringsmiddelhygiene), farmasøyter (provisorfarmasøyt), bioingeniører,  tannleger og fysioterapeuter. Enkelte andre kategorier kan også forekomme, men dette er de mest brukte kategoriene.

Stillingene i Forsvarets utenlandsoperasjoner gir ikke grunnlag for befalsgrad. Ofte vil stillingene kunne besettes med personell med flere grader (f.eks. kaptein eller major). Har du en befalsutdanning og blitt beskikket til en befalsgrad, så vil denne kunne legges til grunn.
Har man ingen befalsutdanning, så vil det sivile gradssystemet bli lagt til grunn.
Sivilt gradssystem:
* C 4 = Oberstløytnant (f.eks. avdelingsoverlegen på sykehuset i Meymaneh).   
* C3 = Major (gjelder de fleste legestillingene)
* C2 = Kaptein (enkelte stillinger har flytende grad f.eks. kapt–major eller C2–C3).
* C1 II = Løytnant (flere spesialsykepleierstillinger)
* C1 I og C1 I = Fenrik (flere sykepleierstillinger har flytende grad f.eks. fenrik-løytnant eller C1 I-C1 II).
Stillingsutlysningen vil gi deg en indikasjon på hvilken grad som forventes til stillingen.
Ved å være registrert i databasen vil du få tilsendt stillingsutlysninger og relevant informasjon hver gang dette kommer ut. Vi bruker primært e-post som informasjonskanal. Registreringen tar ett par minutter, og er helt uten forpliktelser. Man må fortsatt søke på den enkelte stilling selv om man er registrert i databasen. Vi vil kun i spesielle tilfeller kontakte deg uten at du selv har søkt.
En sikkerhetsklarering for HEMMELIG er en forutsetning for å kunne delta på Forsvarets internasjonale operasjoner. Den er gyldig i fem år fra klareringsdato, med mindre noen av forholdene du oppgir på klareringspunktet endrer seg i løpet av disse frem årene. Årsaken til at klareringsprosessen tar tid er at kildeinnhentingen som gjøres av Nasjonal Sikkerhetsmyndighet er tidkrevende. Spesielt i tilfeller der vedkommende i løpet av de 10 siste årene har hatt utenlandsopphold på mer enn tre måneder. Da kreves det også at kildeinnhenting blir gjort mot landet du oppholdt deg i, og den prosessen kan i enkelte land ta lang tid.
En kontingent varer normalt i 6,5 måned i utlandet. For leger er det åpnet for å vurdere kortere perioder (3 måneder), dersom man ikke har nok kvalifiserte søkere på full kontingent. Forberedende trening i Norge (oppsettingsperioden) kommer i tillegg og varierer i lengde. Normalt varer denne tre-fire måneder.
Vanligvis har forsikringsselskapet ditt en klausul som sier at forsikringen din ikke gjelder i krigsområder eller områder med væpnede konflikter. Forsvaret er imidlertid din arbeidsgiver når du tjenestegjør for oss i utlandet og du vil derfor være dekket iht. lov om yrkesskadeerstatning. Enkelte av befalsorganisasjonene i Forsvaret tilbyr i dag i tillegg forsikringer som også gjelder for de stedene hvor Forsvaret har operasjoner.
I tillegg vil en faginvaliditetsforsikring kunne gjøres gjeldende etter at dette ble fremforhandlet i særavtalen for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner. Kontakt din fagorganisasjon for mer informasjon om faginvaliditetsforsikringer.