– Jeg synes det er god kvalitet på årets søkere. Det er færre som slutter i år, enn tidligere, sier hun fornøyd.
Olsen håper at lavere frafall kan ha noe med samhold å gjøre.
– Forhåpentligvis er dette fordi samholdet er blitt sterkere over helgen, og at de føler en større gruppetilhørighet, forklarer skolesjefen.
Profesjonell utvelgelse
Sjef Forsvarets opptak og seleksjon, major Eivind Troøyen, har ansvaret for at de best kvalifiserte kandidatene blir tatt opp til en av de tre befalsskolene. Han forteller at det ligger et mye arbeid bak utvelgelsen av fremtidens offiserer.
– Hvert lag har med seg en erfaren offiser gjennom hele feltøvelsen. Dens oppgave er å identifisere hver aspirants lederegenskaper, fremhever han.
Offiserens arbeid ender i en vurdering av hver kandidat. Vurderingen er svært viktig da skolerådet tenker gjennom hvem som får tilbud om skoleplass.
– Offiserens har en viktig oppgave. Alle har derfor vært gjennom kurs på forhånd sånn at de er godt forberedt på hva de skal legge vekt på i sin vurdering, understreker Troøyen.
Han poengterer at offiserene er plukket ut av skolesjefene, og at de er valgt ut fordi de har erfaring med og kunnskap om seleksjon. Troøyen er også opptatt av at offiserene får hjelp underveis.
– Det er befal i felt som har som oppgave å sørge for at offiserene vurderer kandidatene ut i fra samme nivå.
Han forklarer at en offiser kan se seg blind på sitt lag, og gi de høyere eller lavere gjennomsnittskarakter enn andre lag på samme nivå.