Illustrasjonsbilde

Air Battle Manager

Air Battle Manager

Stillingstittel
Air Battle Manager
Ansettelse
Fast
Startdato
6. aug 2024
Avdeling
Luftforsvarets skolesenter Kjevik
Søknadsfrist
26. mai 2024 Søk her

Kunne du tenke deg å jobbe i Luftforsvaret?

Luftforsvaret er for tiden ute etter spesialister til Air Battle Management i Joint Air Operations Centre for å understøtte arbeidet med luftovervåkning av norsk territorium.

Med denne utlysningen ønsker vi å finne deg som vil jobbe som spesialist i Luftforsvaret. Les mer på Forsvaret.no

 

  1. Arbeidsoppgaver:

    Som Air Battle Manager vil du jobbe i den delen av Joint Air Operations Centre som er lokalisert i Sørreisa. I operasjonsrommet dypt inne i fjellanlegget overvåkes norsk luftrom døgnkontinuerlig ved hjelp av radar og andre tilgjengelige sensorer.

    I tillegg til luftovervåkning utøves det også taktisk kontroll av luftstridskrefter. Et eksempel på dette er Quick Reaction Alert på Evenes som består av to F-35 kampfly på beredskap. En av oppgavene til en Air Battle Manager kan være å rapportere om ukjente fly som nærmer seg norsk territorium for så å bistå når beredskapsflyene flyr mot det ukjente målet for å fastslå identiteten. I operasjonsrommet utføres det også en rekke andre oppgaver. Blant annet fjernstyring av bakkebaserte radarer, bruk av datalink og taktisk kontroll av luftvern.

    I operasjonssenteret vil du jobbe tett med dine kollegaer i et operativt miljø under øvelser, daglig trening og operasjoner. Arbeidet kan foregå i en turnusordning eller på dagtid. Bransjen passer for de som liker å jobbe med moderne datasystemer og teknologi.

    Etter endt grunnutdanning er det muligheter for videre spesialisering og fordypning i flere fagområder. Dette gjør at man kan autoriseres innenfor flere ulike typer operatørfunksjoner. Videre kursing og utdanning åpner også for et vidt spekter av muligheter i Forsvaret, både innenlands og utenlands.

    Generell informasjon:

    Luftforsvaret driver døgnkontinuerlig overvåking av norsk luftrom på vegne av Norge og NATO. Dette oppdraget utføres av Air Battle Management i Luftforsvaret som er lokalisert i Sørreisa. Jobben som Air Battle Manager passer for deg som er interessert i å jobbe i et operasjonsrom og motivert for å tjenestegjøre i Luftforsvaret. Til jobben er det behov for de med et raskt hode og gode samarbeidsevner. Dette kan være starten på en karriere i Forsvaret med muligheter for videre utdanning og variert tjeneste i både inn- og utland.

    Kort om utdanning:

    Grunnutdanning for Air Battle Manager gjennomføres ved Luftforsvarets Kommando- og Kontrollskole. Kurset har en varighet på 13 uker, etterfulgt av en 6 måneders praksisperiode. Kurset vil gi deg en grunnleggende fagspesialisering, og du får kunnskap om blant annet NATO, bruk av radar og luftromsovervåkning. Skolen ligger samlokalisert med operasjonssenteret ved Luftforsvarets Stasjon Sørreisa som er lokalisert i Midt-Troms. Her er det kort vei til både Senja, Finnsnes og Bardufoss. Bardufoss lufthavn har daglige avganger til/fra Oslo.

               

  2.  

    • Fullført førstegangstjeneste innen utdanningsstart
    • Minimum karakter 5 på teoritesten (alminnelig evnenivå) fra sesjon
    • Tilfredsstille fysiske krav tilsvarende karakter 4 ved opptak
    • Helseprofil må kunne godkjennes for internasjonal tjeneste
    • Normalt fargesyn
    • Søker må kunne sikkerhetsklareres for «Hemmelig/NATO Secret»
    • Fullført og bestått videregående skole
    • Norsk statsborgerskap
    • Kunne jobbe selvstendig og i team
    • Ha evne til å takle høy arbeidsbelastning
    • Ha evne til å opprettholde konsentrasjonen over lengre perioder
    • Ha evne til å kommunisere godt med dine kollegaer

     

    Opptak og Seleksjon

    Dersom du kvalifiserer deg til opptak, vil du få innkalling til gjennomføring av seleksjon kort tid etter søknadsfrist. Seleksjonen foregår på Rygge militære flystasjon i uke 24. Seleksjonen vil bestå av:

    • Fysiske tester
    • Teoretiske og databaserte tester
    • Panelintervju
    • Helseundersøkelse

     

  3. Under utdanningen:

    • Fast tilsetting (T-60) i Luftforsvaret med prøvetid for utdanningens og praksisperiodens varighet. I løpet av denne perioden har du 1 måneds oppsigelsestid dersom du ikke følger progresjonen i opplæringen på en tilfredsstillende måte. Prøvetid gjelder ikke personell som ved oppstart av utdanningen allerede er fast tilsatt i Forsvaret. Disse går tilbake til sin faste tilsetting og disponeres etter Forsvarets behov.
    • Stillingens grad under utdanning er OR-2 visespesialist, med mindre du allerede er fast tilsatt i Forsvaret med annen grad (se punkt om faste tilsatte).
    • Lønn under utdanning:
      • Lønnstrinn 35, eller tilsvarende kronebeløp – for tiden brutto årslønn på kr 414 200,- (per mai 23).
      • Du vil tilkomme sikringslønn om du fra før av er fast tilsatt i Forsvaret med høyere avlønning.
    • Tilbud om militær innkvartering i messerom (enerom) eller tilsvarende. Du betaler selv for dette basert på satser i Forsvarets boligregulativ.
    • Tilbud om bespisning i militær messe. Du betaler selv for dette basert på satser i Forsvarets kostregulativ.
      • Dersom du er på tjenestereise(r) som del av utdanningen betaler Forsvaret for overnatting og kost på det midlertidige kursstedet i perioden reisen pågår.
    • Dersom du allerede er fast tilsatt i Forsvaret og er på beordringssystemet, vil du beholde grad og lønn under utdanning.

    Etter utdanningen:

    • Fast ansettelse til pensjonsalder (T-60) i Luftforsvaret når utdanningen og prøvetid er fullført og bestått.
    • Grunnlønn i henhold til grad og stilling, jamfør Luftforsvarets lønnspolitikk.
      • Dersom du allerede er fast tilsatt i Forsvaret og er høyere avlønnet i fast stilling beholder du denne lønnen som sikringslønn.
      • Luftforsvaret har i tillegg en garantert minstelønn for fullført bachelor, master samt relevant fagbrev:
        • Bachelor                             -ltr 45, eller tilsvarende kronebeløp – for tiden brutto årslønn på kr 466.600,- (per mai 23)
        • Master                                -ltr 53, eller tilsvarende kronebeløp – for tiden brutto årslønn på kr 524.700,- (per mai 23)
        • Relevant fagbrev            -ltr 45, eller tilsvarende kronebeløp – for tiden brutto årslønn på kr 466.600,- (per mai 23)
    • Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
    • For spesielt godt kvalifiserte kan Luftforsvaret avvike lønnsplassering fra kunngjort lønn.
    • Forsvaret har gode treningsfasiliteter og du tilbys å trene i arbeidstiden.
    • Du tilbys en variert og fleksibel arbeidsdag.

    Etter å ha fullført grunnutdanning og praksisperiode er du kvalifisert til å tre inn i stilling som spesialist.


    Vilkår og tidspunkt for tilsetting
    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

    Stillingen lyses ut med tilsetting T...[TRUNCATED]
  4. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske kampfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. Luftforsvarets skolesenter avdeling Kjevik sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Horgen, Thomas Walaunet

Kontaktperson seleksjon

Telefon: +4747454710

Svendsen, Mads Rune

Kontaktperson stilling

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.