Illustrasjonsbilde

Stabsveterinær for dyrehelse og dyrevelferd

Er du veterinær og ønsker å jobbe i Forsvaret?

Stillingstittel
Stabsveterinær for dyrehelse og dyrevelferd
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Forsvarets sanitets institutt
Søknadsfrist
1. nov. 2026 Søk her

Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSAN sitt hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring  av sanitetsvirksomheten, og har et ansvar for samvirke mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredskapsmoduler.

Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvaret gir muligheter for bred utvikling, både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til "helse for stridsevne", med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.
Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del  av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Stillingen gir mulighet for å påvirke utøvelsen og utviklingen av en-helse aspektene i Forsvarets aktivitet. Det vil bli lagt til rette for at stillingsinnehaver skal utvikle og opprettholde faglig overhøyde innen stillingens fagfelt.

Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitet og veterinærtjenester.

    • Stabsveterinær for dyrehelse og dyrevelferd skal støtte Forsvarets overveterinær for dyrehelse og dyrevelferd og bidra til utvikling av egne fagfelt i Forsvaret. Dette innebærer produksjon og revisjon av konsepter, regelverk og veiledere, samt utøvelse og kontroll av disse. Arbeidsoppgavene inkludere også noe undervisning innen fagfeltene dyrehelse og dyrevelferd, samt støtte overveterinæren under planlegging og praktisk utøvelse av forsøksdyrvirksomheten i Forsvaret.
    • Stabsoffiser dyrehelse og dyrevelferd skal videre støtte kontorsjefen med saksbehandling og forvaltning av fagmyndighet innen hele kontorets ansvarsområde og under utførelse av veterinærfaglig rådgiving og saksbehandling på strategisk nivå.
  1. For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

    • Autorisasjon som veterinær med full rekvisisjonsrett
    • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
    • Må ha minimum fire års relevant arbeidserfaring som veterinær

    For å få jobb i Forsvaret må følgende være oppfylt før du starter i denne stillingen:

    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres til H (Hemmelig) og NS (NATO Secret) før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
    • Tilpasset militær utdanning (TMU). TMU består av grunnleggende soldatkurs (GSK) samt kurs i militær profesjon og ledelse (MPL). Utdanningen er per i dag av 9 ukers varighet. Dette kan gjennomføres etter tilsetting og skal da gjennomføres innen ett år. Tidligere gjennomført førstegangstjeneste eller annen militær utdanning kan gi grunnlag for fritak fra ett eller begge kursene.
    • Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet (B-2) gjennomført av militær lege før tilsetting
    • Bestå fysiske tester med karakter 3 - utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Forsvaret vil kontrollere vandel og relevante forhold fra tidligere tjeneste. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

    For interne søkere gjelder interne bestemmelser og forvaltningsregler.

    For å kvalifisere for stillingen bør du oppfylle: 

    • Erfaring innen fagfeltene dyrehelse og dyrevelferd
    • Klinisk kompetanse
    • Ha tjenestegjort i en militær veterinær stilling

    Legg ved attester, vitnemål og eventuelle vitenskapelige/faglige artikler når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Legeundersøkelse og fysiske tester vil bli gjennomført i forbindelse med et eventuelt intervju.

    Vi ber deg om å legge inn minimum to referanser ved søknaden din. 

  2. Vi ser etter deg som:

    • Kan anvende veterinær fagekspertise i en militær kontekst
    • Har solid fagkunnskap og erfaring innen mikrobiologi og hygiene
    • Evner å tenke en-helse i en større sammenheng
    • Arbeider strukturert og effektivt også under press 
    • Evner å jobbe selvstendig
    • Evner å se faglige problemstillinger og systematisere disse
    • Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

    Teamkompetanse vektlegges. Intervju må påregnes. 

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • 100% stilling med redusert bunden arbeidstid (RBA) 18 timer per uke. Stillingen kommer inn under den enhver tid gjeldene tariffavtale, per i dag "Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for militært fast tilsatte leger, tannleger veterinærer, farmasøyter og psykologer i full stilling med bunden arbeidstid". Tilsetting forutsetter at Forsvaret er hovedarbeidsgiver
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • En stabil arbeidsgiver
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
    • Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
    • Gode livsfase orienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Sessvollmoen garnison har gode treningsfasiliteter med idrettsanlegg, løpe traséer og lysløype

    Dette er en SKMT stilling og tilsetting skjer direkte i stilling med stillingskode (SKO) 1519 OF2 kaptein/kapteinløytnant eller SKO 1520 major/orlogskaptein. Grad og lønn fastsettes med bakgrunn i utdanning, kompetanse og ansiennitet.

    Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering iht DIF FSAN sin lønnsmatrise, for tiden:

    • OF2 SKMT kaptein/kapteinløytnant RBA 18t, fra kr 594 500 til kr 721 116,- pr år.
    • OF3 SKMT major/orlogskaptein RBA 18t, fra kr 624 500 til 777 708,- pr år.

    Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.


    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Stillingen lyses ut med fast tilsetting som SKMT i stilling som stabsveterinær, med tiltredelse 01.04.2027 eller etter avtale. Tilsetting i stilling som stabsveterinær gir fast tilsetting i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
    Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

    Det gis tilhørighet til forsvarsgren Hæren dersom ikke annet er avtalt.

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Ørmen, Øyvind

Sjef veterinærvirksomhet

Telefon: 63 92 68 07

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.