Illustrasjonsbilde

Teknisk saksbehandler EL MED

Vil du bidra til at Forsvarets medisinske beredskap fungerer når det gjelder som mest?

Stillingstittel
Teknisk saksbehandler EL MED
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
FLO Stab
Søknadsfrist
1. nov. 2026 Søk her

Forsvarets medisinsk-tekniske utstyr er avgjørende for å understøtte operativ virksomhet og beredskap. Vi søker nå en elektromedisinsk ingeniør til en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje.

Som teknisk saksbehandler vil du ha ansvar for konfigurasjonsstyring og helhetlig oppfølging av medisinsk-teknisk materiell gjennom hele livsløpet. Dette omfatter blant annet behovsplanlegging, beholdningsstyring, vedlikehold og oppfølging av offentlige godkjenningsprosesser. Du vil samarbeide tett med materiellplanleggere, elektromedisinske ingeniører og teknikere, og bidra med teknisk fagstøtte innen et viktig og spesialisert fagområde.

Stillingen er en del av sin satsing på styring og forvaltning av sanitetsmateriell. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som arbeider med å sikre effektive og fremtidsrettede medisinsk-tekniske løsninger for Forsvaret.

Avdeling for verdikjedestyring har ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret, herunder planlegging, utvikling, koordinering og oppfølging av forsynings- og vedlikeholdsvirksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har medarbeidere ved flere lokasjoner, blant annet Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Stillingen har arbeidssted på Hovemoen ved Lillehammer.

  1. Som teknisk saksbehandler vil du ha en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av Forsvarets elektromedisinske materiell. Du vil bidra til at utstyret er tilgjengelig, sikkert og operativt gjennom hele levetiden, og samarbeide tett med både brukere, fagmiljøer og leverandører. Arbeidshverdagen er variert og består av både tekniske vurderinger, saksbehandling og utviklingsarbeid.

    • Forvalte og følge opp Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje
    • Gjennomføre tekniske vurderinger og utarbeide faglige anbefalinger
    • Bidra i anskaffelser, innføring og videreutvikling av nytt materiell
    • Følge opp vedlikeholds- og logistikkløsninger gjennom materiellets levetid
    • Sikre at dokumentasjon, krav og prosesser er oppdaterte og ivaretatt
    • Samarbeide med interne og eksterne aktører for å finne gode og fremtidsrettede løsninger
    • Forvalte og følge opp Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje

    I rollen får du mulighet til å arbeide med både langsiktige utviklingsoppgaver og løpende driftsrelaterte problemstillinger. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle Forsvarets elektromedisinske kapasiteter og sikre at materiell og løsninger understøtter operativ aktivitet på en best mulig måte.

    • Relevant teknisk utdanning på tekniker- eller ingeniørnivå innen biomedisin, elektromekanikk eller elektronikk
    • Gyldig DSB-samtykke for selvstendig reparasjon av elektromedisinsk utstyr
    • Erfaring med vedlikeholdsplanlegging eller reparasjon og vedlikehold av medisinsk-teknisk utstyr (MTU)
    • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
    • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

      Det er ønskelig med:

    • Kjennskap til forsvarssektorens materiell- og logistikkvirksomhet
    • Kunnskap om Forsvarets sanitetsmateriell og elektromedisinske utstyr
    • Innsikt i hvordan sanitetstjenesten i Forsvaret er organisert og opererer
    • Erfaring med, eller kjennskap til, Forsvarets SAP-løsning
    Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert.

    • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team
    • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner
    • Strukturert og komfortabel med oppgaver som krever nøyaktighet og systematisk oppfølging
    • Evner å håndtere perioder med høyt arbeidstempo og korte frister

    Personlig egnethet vektlegges

  2. Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

    • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
    • Interessante og krevende arbeidsoppgaver
    • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
    • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
    • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
    • Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

     Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

     Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Madsen, Ane

Flåtesjef Sanitet og Basesystemer

Telefon: 480 44 751

Birgith Bakko

Teamleder Fagteknisk sanitet

Telefon: 941 34 438

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto  av ansatte i Forsvaret

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.