Ny HR-direktør i Forsvaret

– Vi er veldig fornøyde med å få med oss en dyktig og erfaren medarbeider på laget. Cecilie Heuch vil tilføre Forsvaret noe nytt. Å sikre Forsvaret riktig kompetanse og nok personell er helt avgjørende for å løse oppgavene våre og å bygge det forsvaret Norge trenger for fremtiden. HR-direktøren har derfor en svært sentral rolle, sier sjef Forsvarsstaben, generalløytnant Ingrid M. Gjerde.

Viktig å sikre kompetanse

Den nye HR-sjefen går inn i Forsvarssjefens ledergruppe som en av avdelingsdirektørene i Forsvarsstaben. Heuch starter i stillingen mandag 22. april og ser frem til å ta fatt på den viktige oppgaven.

– Å beholde de dyktige menneskene som arbeider i Forsvaret i dag og tiltrekke oss flere, er en stor og meningsfylt oppgave jeg gleder meg til å ta fatt på sammen med organisasjonen. Den internasjonale uroen gjør det spesielt viktig at Forsvaret har riktig kompetanse tilgjengelig når og hvor den behøves, sier Heuch.

Erfaren leder

Cecilie Heuch har lang erfaring innenfor personalledelse i nasjonal og internasjonal sammenheng, blant annet fra Telenor og Det Norske Veritas hvor hun var HR-direktør i henholdsvis 6 og 11 år. 

Hun har sittet i begge selskapenes konsernledelse. Hun startet sin karriere i Norsk Hydro, hvor hun arbeidet med markedsanalyse og forretningsutvikling. Heuch er utdannet ved Sciences Po i Paris og London School of Economics and Political Science, i tillegg til ulike program og kurs både utenlands og i Norge.  

Satses på personell og kompetanse

Langtidsplanen for Forsvarssektoren ble nylig lagt frem, og satsningen på personell og kompetanse er spesielt vektlagt i den nye langtidsplanen. Det skal gjøres et stort personell- og kompetanseløft med blant annet økte utdanningskvoter, grep for å rekruttere og beholde personell, og videreutvikling av verneplikten.

– Jeg ser fram til å bli kjent med organisasjonen og de ansatte både i inn- og utland, og vil være lydhør for innspill til forbedringer og gjennomføring.