Sannhetsagenten: Slik jobber MI-analytiker «Pål»
Han er en helt vanlig fyr – med en helt spesiell jobb: å komme så nærme sannheten som overhodet mulig. Få et innblikk i hva jobben som MI-analytiker går ut på.
- Til info: Personen på bildene er en modell, ikke den virkelige «Pål»
Du har kanskje gått forbi ham på gata, snakket med ham på butikken eller vært på samme konsert som ham – uvitende om at «Pål» (32) er ekspert på å bearbeide og analysere informasjon som hentes inn gjennom samtaler og kontakt med mennesker.
Som MI-analytiker i Etterretningsbataljonen (EBN) jobber han med HUMINT – menneskebasert innhenting. De ansatte i EBN jobber med oppdrag og problemstillinger som berører både globale konfliktsituasjoner og norske sikkerhetsbehov.
Kampklar «kontorrotte»
Kanskje får du samme assosiasjoner som «Pål» når du hører ordet analytiker. Den stereotypiske oppfatningen er en traust «kontorrotte» – enslig på et nedstøvet kontor med brillene på nesetippen.
I realiteten er jobben som MI-analytiker milevis unna. Ute på oppdrag må MI-analytikeren være forberedt på alt – også å forsvare seg selv og sine kolleger hvis en trussel dukker opp.
Forsvarets evne til å løse oppdrag og ta gode beslutninger er avhengig av mest mulig korrekt innsikt og et godt oversiktsbilde. Informasjon som bidrar til dette finnes ofte hos et fåtall mennesker og er farget av ulike motiver, filtre, fordommer og kognitive bias. Å studere, sortere og kvalitetssikre informasjon som hentes inn fra mennesker, er derfor en kritisk oppgave som få andre enn dyktige MI-analytikere er i stand til å løse.
For å løse ulike HUMINT-oppdrag jobber MI-analytikerne tett sammen med MI-operatører og ODS-operatører. De tre ulike stillingstypene utgjør til sammen et bredt og sterkt lag der alle har en viktig rolle.
Mens MI-operatørene er ute og gjennomfører møter med kilder, vurderer MI-analytikerne hvilke kilder som kan besitte relevant informasjon, og i hvilke retninger operatørene må styre samtalen for å få tak i informasjonen. ODS-operatørene sørger for at ingen forstyrrer møtesituasjonen og henter i tillegg inn annen informasjon som forbedrer analysen og vurderingen av informasjonen fra kilden.
Du er tett på informasjonsinnhentingen og styringen av komplekse HUMINT-operasjoner
– I rollen har du mulighet til å både bli hørt og å kunne påvirke, men det krever samtidig at du må tørre å si hva du mener. Du må være nysgjerrig på hvordan mennesker tenker og handler, hvorfor vi gjør som vi gjør og hvilke motiver vi har, forteller «Pål».
MI-analytikerne sitter midt oppi operasjonene når de foregår, og har god innsikt i hvordan operasjonene utvikler seg og om de går som tiltenkt.
Stor innflytelse
En HUMINT-operasjon starter med at «Pål» og kollegene hans mottar en håndfull spørsmål om en sak eller tematikk som en eller flere høytstående ledere i Forsvaret ønsker å forstå mer om.
Informasjonsbehovene kan være vage, og det er «Pål» sin jobb å forstå hva oppdragsgiveren egentlig lurer på, og deretter bryte ned de store generelle spørsmålene til spørsmål som er mulig å besvare.
– Hva er det de egentlig lurer på? Og hva lurer de ikke på? Hvilke mennesker har tilgang på informasjonen vi trenger? Og hvor finner vi disse menneskene? Det er slike spørsmål vi stiller oss i prosessen, forteller «Pål».
Vil du jobbe som MI-analytiker? Søk innen 13. januar!
Etter nøye vurderinger og dialog med oppdragsgiver, etableres det en prioritert rekkefølge for hvilke spørsmål som trenger svar først. «Pål» og MI-operatørene diskuterer så hvordan oppdraget best kan løses, før de utarbeider en detaljert plan for HUMINT-operasjonen.
– Vi sitter ofte midt oppi operasjonene når de foregår og har derfor god innsikt i hvordan de utvikler seg, og om det går slik vi har tenkt.
– Siste del av jobben vår er å kvalitetssikre rapportene som ofte ender på bordet til beslutningstagere høyt oppe i forsvarssystemet. Vi må alltid vite at etterretningene vi sender fra oss utelukkende har opphav i troverdige observasjoner og faktiske uttalelser, forklarer «Pål».
Fra psykologistudier til etterretning
At «Pål» skulle ende opp som MI-analytiker er kanskje ikke så overraskende. Allerede på videregående fattet han interesse for menneskesinnet. Nysgjerrigheten på hvordan tankemønstrene våre påvirker atferden vår, førte ham til psykologistudier. Bacheloroppgaven hans handlet om nye former for kommunikasjon på digitale plattformer.
Du må håndtere store mengder informasjon og identifisere det viktigste
Du må klare å finne system i noe som kan være kaotisk og klare å skille mellom harde fakta og kvalifisert synsing.
– Verken jeg eller kollegene mine er eksperter på alt vi driver med. Vi er helt vanlige folk med gode og dårlige egenskaper, som deler en sterk interesse for HUMINT-faget.
Han legger til at det er stort spenn både i alder og faglig bakgrunn blant de ansatte i avdelingen, slik som lærer, ingeniør, jurist, økonom, tømrer, psykolog, regissør og politi.
– Bakgrunnen din er ikke avgjørende, det viktigste er at du er nysgjerrig på mennesker. Uansett hva du tar med deg av tidligere erfaringer vil du få bruk for det i rollen som MI-analytiker.
