Norsk English
Illustrasjonsbilde

2 x Kokk med fagbrev

Vi ønsker oss flere kokker til vårt kjøkken på Rena 

Stillingstittel
2 x Kokk med fagbrev
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Trenregimentet
Sted
Søknadsfrist
Utløpt

Trenregimentet på Rena har nå en ledig fast stilling som kokk med fagbrev og ser etter deg som ønsker å bli en del av vårt team. For oss er det viktig å ha ansatte som ser verdien i å tilby soldatene gode matopplevelser og som liker å yte god service. Som kokk hos oss vil du blant annet delta i produksjon, klargjøring og servering av mat, hvor du vil inngå i turnustjeneste. Til daglig serveres det tre måltider til mellom 200-1000 spisegjester , vi har derfor behov for deg som er faglig dyktig innenfor ditt fagfelt og som takler hektiske perioder. For å lykkes i stillingen så er det viktig at du jobber godt sammen med andre i et team, men at du også er god på å jobbe selvstendig. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med god spredning i forhold til alder og kjønn, og ser frem til å ansette et nytt tilskudd til vårt kjøkken. 

Rena Garnison er Hærens hovedbase i Sør-Norge, og er en av de mest komplette og moderne garnisoner for militær utdanning og trening i Europa. Leiren er hovedkvarteret til blant annet Telemark bataljon, Hærens hurtige reaksjonsstyrke, Forsvarets spesialkommando og Hærens våpenskole. Rena er et tettsted som ligger i Åmot kommune i Innlandet fylke. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen, i form av gode muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Rena med omkringliggende lokalmiljø har et godt utbygd butikk-, skole- og servicetilbud. Det er togforbindelse til Rena og nærmeste flyplass er Oslo lufthavn Gardermoen som ligger omtrent 130 km fra leiren. 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

    • Delta i arbeid med forberedelser og produksjon av ulike måltider, herunder klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
    • Utføre oppvask, vask og rengjøring av kjøkken i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
    • Delta i menyplanlegging og evaluering, samt oppfølging av IK-mat
    • Kundeoppfølging og kassafunksjon
    • Støtte i opplæring av kokkelærlinger frem til avlagt fagprøve
    • Inngå i turnusplan
  1. For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha:

    • Fagbrev som instiusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev
    • Minimum 5 års relevant kokkeerfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet dersom man er villig til å ta fagbrevet innen 2 år. En eventuell ansettelse og avlønning blir da kokk uten fagbrev (1148) inntil fagbrev er på plass. 
    • Ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Søknad skrives på norsk
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT / NATO Confindential før tiltredelse
    • Ha god helse, må kunne dokumentere sin arbeidsevne 

    Det er fordel om du også har:

    • Relevant arbeidserfaring
    • Førerkort klasse B
    • Gjennomført førstegangstjeneste
    • Erfaring med oppfølging av lærlinger

     

    For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi om at alle relevante attester, fagbrev, vitnemål og lignende, og dokumentasjon på arbeidserfaring lastes opp som vedlegg i Webcruiter sammen med søknad på stillingen.

     

  2. Vi ser etter deg som:

    • Samarbeider godt med andre, men som også jobber godt selvstendig med faget som kokk
    • Ønsker å være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
    • Er fleksibel og som takler hektiske perioder   
    • Har god evne til å gi og motta veiledning
    • Ser verdien i å tilby soldatene gode matopplevelser, og som er opptatt av å være serviceinnstilt
    • Er god på å veilede lærlinger i henhold til deres utdanningsmål
    • En spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
    • Fast stilling med prøvetid på 6 mnd
    • Fast turnustjeneste 
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse 
    • Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for trening i arbeidstiden og egen bedriftshelsetjeneste

     

    Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider i stillingskode 1203, lønnstrinn 48 - 55 (for tiden kr 487 800 - 540 500 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. Alternativ avlønning som kokk uten fagbrev i stillingskode 1184, lønnstrinn 34-45, (for tiden kr 410 000 - 466 600 brutto pr år).

    Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Per Sigurd Myrvang

Kjøkkensjef

Telefon: +47 62402150

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.