Norsk English
Illustrasjonsbilde

Ass S5-7- plan- og øvingsbefal

Er du vårt nye plan- og øvingsbefal?

Stillingstittel
Ass S5-7- plan- og øvingsbefal
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
133 luftving Evenes
Søknadsfrist
Utløpt

Har du lyst å jobbe med planverk, øving og trening (Ass S5-7) i Baseforsvarsbataljonen på Evenes flystasjon?

I så fall kan vi tilby deg en meningsfull og interessant jobb i staben til baseforsvarsbataljon (BFBN). BFBN er den største avdelingen på Evenes, og beskytter Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og norske kampfly (F-35) sammen med luftvernbataljonen. På grunn av de høye verdiene som befinner seg på Evenes er stasjonen også Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk viktig rolle i forsvaret av Norges suverenitet.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Ass S5-7 i Baseforsvarsbataljonen
Som Ass S5-7 vil du inngå i en seksjon i bataljonsstaben. Sammen med leder for seksjonen har du ansvar for å understøtte operative planprosesser, koordinere og integrere bataljonens operative planverk. Du vil bistå i forvaltning av bataljonens utdanning, trening og øvingsvirksomhet, samt understøtte saksbehandling innenfor fagfeltet baseforsvar. Du får mulighet til å holde deg oppdatert på fagfeltet gjennom blant annet kursing for å kunne være en kompetent og operativ ressurs for avdelingen.

    • Være støttespiller og rådgiver for seksjonssjef
    • Utøve fagtjeneste baseforsvar gjennom å bidra i planprosesser, forvaltning av utdanning og øvingsvirksomhet
    • Utarbeide beslutningsstøtte
    • Planlegge, støtte og veilede i gjennomføring av oppdrag
    • Oppfølging og kontroll for å sikre at oppdragenes mål og hensikt nås
    • Være stedfortreder for seksjonssjef
    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
    • Må ha gjennomført og bestått befalsutdanning (BU)
    • Må kunne tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
    • Må bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Må ha førerkort klasse B

    Ønskelige krav

    • Bør kjenne til baseforsvar
    • Bør ha operativ tjeneste erfaring
    • Bør ha god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
  1. Du er lærevillig, nysgjerrig og strukturert. Du har en høy arbeidskapasitet, og kan bruke dine analyseferdigheter i videreutviklingen av bataljonens planverk- og oppdragsløsning. Du har gode verdier og holdninger, og er således en god rollemodell. Du er trygg i møte med andre, og kommuniserer godt på tomannshånd og foran andre. Du liker å jobbe selvstendig og i team, samt evner å se egne arbeidsoppgaver. 

    • Tilsetting i stillingskode 1654 sersjant (OR5), 1565 vingsersjant (OR5+) eller 1566 oversersjant (OR6).
    • Lønn i henhold til grad og kompetanse, for tiden årslønn i spennet: 426 475,- til 552 715,- For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
    • Mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
    • Kurs og opplæring etter avdelingens behov

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
    Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

    For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

    Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Marte Gytri

Sjef Baseforsvarsbataljon

Telefon: 975 92 394

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.