Norsk English
Illustrasjonsbilde

Assisterede G-5 plan/ingeniør

Er du klar til å bidra til strategisk planlegging som former vår fremtidige operativitet i Finnmark?

Stillingstittel
Assisterede G-5 plan/ingeniør
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Brigade Finnmark
Søknadsfrist
Utløpt

Brigade Finnmark (BRIG F) søker etter en offiser med ingeniør bakgrunn til vår G-5 seksjon på Porsangmoen i Finnmark.
Her vil du kunne bidra med etablering og utvikling av BRIG F gjennom en gradvis styrkeoppbygging med utvikling av infrastruktur, tilførsel av personell og materiell.
Din primæroppgave vil være å støtte seksjonssjef gjennom saksbehandling, analyser, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt.
Du vil bistå med faglig kompetanse innen operative planverk og til sivilt/militært arbeid i daglig drift og utdanning.
Som BRIG F sin ingeniøroffiser vil du også gi innspill til planarbeid og saksbehandle nasjonalt beredskap- og ingeniør planverk samt operativ EBA i BRIG F.

  1. Du må ha:

    • Grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
    • Faglig kompetanse innen fagområde ingeniør
    • Landoperativ tjeneste eller tilsvarende
    • Norsk statsborgerskap
    • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
    • Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
    • Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet
      (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
    • Førerkort klasse B (personbil/varebil) 

    Det er en fordel om du også har:

    •  Erfaring fra stabsarbeid på minimum bataljonsnivå eller tilsvarende
    • Strukturert og faglig dyktig
    • Tilpasningsdyktig og håndterer perioder med høyt arbeidstempo
    • Du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre
    • Evne til å selvstendig prioritere og planlegge arbeidsoppgaver
    • God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig
    • Lønn etter statens lønnsregulativ som Kaptein/Rittmester i stillingskode 1519 for tiden kr. 609.000 - 662.300 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Godt arbeidsmiljø med mulighet for fleksibel arbeidstid
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
    • Gode lånemuligheter gjennom Statens Pensjonskasse
    • Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse
    • Porsangmoen leir har flere velferdstilbud for ansatte , som blant annet jakt og fiske, hytter i naturen som man kan låne, utlån av kajakk, ski- og frilufts utstyr
      Her finnes også egen idrettshall, svømmebasseng, kino og flere trenings rom tilgjengelig for ansatte på Porsangmoen


    Porsangmoen leir er hovedkvarteret til Brigade Finnmark. Leiren ligger snaue 2 mil sør for Lakselv i Finnmark fylke. Etter en del år uten særlig aktivitet blir Porsangmoen nå utviklet til å være et militært kraftsenter i den nordligste delen av landet vårt.
    Porsanger kommune har mye å tilby for natureelskere med blant annet tre store lakse-elver, et stort antall fiskevann, og mange scooter- og skiløyper. Porsanger har svømmebasseng og innendørs idrettshall for idretter som blant annet håndball, innebandy, basketball, volleyball og klatring.
    Det finnes også flere utendørs fotballbaner og en friidrettsbane. Fra Lakselv flyplass går det direktefly til Oslo.

    Ved å flytte til Finnmark kan du få en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt på alminnelig inntekt, ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag og gratis barnehage.

    Vilkår og tidspunkt for tilsetting

    Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

    Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

    Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
    Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
    For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

  2. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    Finnmark landforsvar (FLF) er under oppbygging, med regimentstab og Porsanger bataljon ved Garnisonen i Porsanger og Jegerbataljonen ved Høybuktmoen Garnison i Kirkenes. Avdelingen skal videreutvikles fra regiment til en brigadestruktur innen 2036.

    FLF har evne til å gjennomføre oppklarings- og sikkerhetsoperasjoner, informasjonsinnhenting og målfatning, og territorielle operasjoner. Dette for å skape land- og fellesoperative effekter.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Gylterud, Hanne

HR-rådgiver

Telefon: +47 975 37 333

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.