Norsk English
Illustrasjonsbilde

Høgskolelektor/Førstelektor/Dosent/Førsteamanuensis/Professor Fysikk

Høgskolelektor/Førstelektor/Dosent/Førsteamanuensis/Professor Fysikk

Stillingstittel
Høgskolelektor/Førstelektor/Dosent/Førsteamanuensis/Professor Fysikk
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Sjøkrigsskolen
Søknadsfrist
Utløpt
Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med høy arbeidskapasitet. Du har mastergrad eller høyere innen fysikk,. Som medarbeider ved Forsvarets høgskole, avdeling Sjøkrigsskolen i seksjonen for sjømilitær teknologi, vil du bidra til å utdanne og forme fremtidens militære ledere, spesielt forkurs for ingeniør (FKI), navigatører og marineingeniører.
Sjøkrigsskolen utdanner personell til Marinen og Kystvakten. Utdanningen er en kombinasjon av leder- og fagutdanning. Den skal utdanne offiserer med god teknologiforståelse.

Sjøkrigsskolens forskningsaktiviteter er rettet mot det sjømilitære domenet. Det inkluderer sjømakt, sikkerhetspolitikk, maritime operasjoner og lederskap, sjømilitær teknologi og militær logistikk.
Forsvarets høgskole er en akkreditert høgskole som tilbyr bachelor- og masterstudium i flere programmer. Den har ansvar for høyere utdanning i Forsvaret. Kjerneområdene for Forsvarets høgskole er undervisning, forskning, utvikling og formidling. Forsvarets høgskole er organisert i avdelingene Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Krigsskolen, Sjøkrigsskolen, Luftkrigsskolen, Språk- og etterretningsskolen, Cyberingeniørskolen, Befalsskolen, Fagstaben og Driftsstaben.
    • Forskning og utvikling
    • Engasjere foredragsholdere, timelærere og sensorer etter undervisningsbehov
    • Koordinering og veiledning av bacheloroppgave
    • Delta i helhetlig oppfølging av kadetter og elever
    • Delta i planlegging og oppfølging av øvings- og praksisarenaer
    • Videreutvikling av emner og studieprogram
    • Undervise og veilede innenfor seksjonens fagområder, med vekt på fysikk
    • Masterutdanning i fysikk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-DIR som tilsvarende norsk
    • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå B2
    • Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

    Det er ønskelig med:

    • Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler og studentaktive læringsformer
    • PhD eller tilsvarende i relevant fagfelt. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-DIR som tilsvarende norsk
    • Forskningserfaring, eller utviklingserfaring fra industri
    • Erfaring med laboratorie- eller eksperimentelt arbeid
    • Undervisningserfaring fra høyere utdanning. 
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
    • Erfaring fra arbeid med kvalitetssystemer for høgskole/universitet
    • God kjennskap til Forsvaret
    • Fleksibel og tilpasningsdyktig
    • Selvstendig, ryddig og systematisk
    • Pålitelig
    • Evner å formidle fagstoff til et bredt publikum
    • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
    • Høy personlig integritet

    Andre opplysninger:

    • Den enkelte søker vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse
    • Søkere som ikke har dokumentert praktisk-pedagogisk kompetanse, skal gjennomføre kurs i universitets- og høgskolepedagogikk så snart som mulig etter tiltredelse
    • Du må regne med å gjennomføre prøveforelesning
    • Ansettelsesprosessen skjer i henhold til de bestemmelser som følger av forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
    • Søknad om opprykk til førstelektor, dosent eller professor kan gjøres etter ansettelse
    • Den ansatte må ha helseprofil som ikke hindrer beredskapsoppgaver og beordring
    • Skriftlige arbeider som ønskes vurdert, skal legges ved søknaden med en liste over arbeidene
    • Spesifiser gjerne i din søknad hvilke av emnene du mener å kunne undervise i
    • Søkere med førstekompetanse vil bli vurdert av en sakkyndig komité slik det fremgår av forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkere som ikke har førstekompetanse vil ikke bli vurdert av en sakkyndig komité. Om du ikke tilfredsstiller sentrale krav for stillingen, kan søknaden avslås før sakkyndig komite har vurdert egnethet

     

    Forsvarets Høgskole har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet

    • Fleksitidsordning
    • Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke, når arbeidet tillater det
    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
    • Lønn etter Statens lønnsregulativ som 1008 Høgskolelektor, p.t. kr 728 532 - 870 341, 1198 Førstelektor eller 1011 Førsteamanuensis, p.t. kr 800 489 - 945 857, 1013 professor, p.t. 896 156 - 1 085 801 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  1. Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Stein Hatlem Forsdahl

Seksjonssjef TEK

Telefon: 99247085

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.