Vil du representere soldatene i møte med Forsvarets militære og politiske ledelse? Tillitsvalgtordningen i Forsvaret lyser ut fem ettårige stillinger som landstillitsvalgt i Vernepliktsrådet. Søknadsfrist er 18. februar 2024.
Tillitsvalgtordningen i Forsvaret (TVO) er en samarbeidsordning mellom soldater inne til førstegangstjeneste og den militære og politiske ledelsen i Forsvaret. TVO har tillitsvalgte på alle nivåer i Forsvaret, og de fem landstillitsvalgte utgjør Vernepliktsrådet – og representerer soldatene sentralt og er stasjonert i Oslo. Disse fem stillingene lyses nå ut.
Formålet med TVO er å sikre soldaters rettigheter før, under og etter tjeneste i Forsvaret. Ordningen arbeider for å fremme trivsel og medvirkning i tjenesten. Vernepliktsrådets arbeid er todelt; de representerer soldatenes mening opp mot Forsvarets militære og politiske ledelse, i tillegg til å drifte ordningen sentralt ved å følge opp og utvikle TVO som organisasjon. TVO har som mål å bidra til at Forsvarets ledelse, ansatte og de førstegangstjenestegjørende har et godt og tillitsfullt forhold.
Vervet som landstillitsvalgt er innholdsrikt og varierende. Møter med politisk og militær ledelse, kursing av tillitsvalgte, oppfølging av TVO i ulike grener og avdelinger, jobbe med soldatpolitikk, prosjektarbeid og reising er noe av det jobben kan by på! Vernepliktsrådet trenger ulike kvaliteter og roller for å fungere som enhet – kanskje du er den vi ser etter?
Alle soldater med opprinnelig dimsjonsdato i 2024 kan søke, samt tidligere innehavere av hovedtillitsvalgt- og landstillitsvalgtstilling i TVO. De landstillitsvalgte får kontrakt i ett år, med mulighet for gjenvalg for til sammen tre perioder. Stillingen er militær med grad OR2.
Søknad, CV og alle relevante attester sendes til Tord Kummeneje Eriksen på e-post torderiksen@mil.no. Skriv «Søknad VPR» i emnefeltet i e-posten.
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
.jpg?quality=70)
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.