Norsk English
Illustrasjonsbilde

PhD Scholarship in Military Education

Phd Scholarship in Military Professional Education

Stillingstittel
PhD Scholarship in Military Education
Ansettelse
Midlertidig
Startdato
Avdeling
Forsvarets høgskole
Sted
Søknadsfrist
27. nov. 2024 Søk her

The Norwegian Military Academy (KS) is a school that is part of the Norwegian Defence University College (NDUC). The military academy provides education at bachelor’s degree level. KS educates leaders for the Army and offers education in military studies and leadership, with specializations in land power, civil engineering, and military geomatics, while conducting research in the fields of land power and military leadership, covering topics such as military strategy, pedagogy, ethics, and logistics. KS is Norway’s leading educational and research institution within its fields of expertise.

The position of PhD fellow (code 1017) has a duration of three or four years. The planned start date is January 1, 2025. The doctoral work should contribute to fulfilling NDUC’s mission of educating and motivating cadets, students, and pupils to defend Norway in times of peace, crisis, and war.

The dissertation should broadly aim to improve educational practices in military professional education. The research question must be within the theme of military professional education and relevant to military operations. For example, it can explore the interaction between the practical and theoretical components of education, military didactics and pedagogy, the use of exercises and war games, student-centered learning methods, learning technologies, assessment forms, motivation, and military professional socialization.

    • Write a doctoral dissertation on a research question within the theme of 'military operations and military didactics
    • Contribute to the academic environment at NDUC/KS, particularly in military didactics/pedagogy
    • Master’s degree or equivalent competence in educational sciences, psychology, or another relevant discipline. A minimum grade of B on the master’s thesis
    • Excellent speaking and writing skills in a Scandinavian language and English
    • The hired candidate must be able to obtain a security clearance for RESTRICTED before starting the position

     

    Desirable

    • Knowledge of/experience from the Norwegian Armed Forces
    • Insight into educational theories and methods
    • Work and teaching experience from research or educational institutions
    • Scientific and popular science publications within education-related fields
    • Ability to work independently and with a clear focus on goals
    • Good collaboration skills
    • Good holistic perspective and understanding
    • Excellent opportunities for professional and personal development
    • A traditional, friendly, and academically stimulating work environment
    • Good pension and welfare benefits, including the possibility of exercise during work hours
    • The position is remunerated according to the Norwegian government's salary scale for PhD fellows, code 1017, salary grade 59–65 (currently NOK 575 400– 635 400 gross per year), depending on qualifications. Higher salary may be considered for particularly qualified candidates. A mandatory 2% contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted

    Other relevant information:

    • Employment is conditional upon the applicant being accepted into an approved PhD program at a Norwegian or international institution. The process of applying for an approved PhD program at a Norwegian or international institution happens after the offer for a PhD scholarship has been given by the NDUC. The application must include a CV, transcripts, any list of publications, references, and a project outline on the proposed dissertation topic, up to a maximum of 8 pages. The applicant must be prepared to submit five copies of relevant publications for assessment
    • The application must include a CV, transcripts, any list of publications, references, and a project outline on the proposed dissertation topic, up to a maximum of 8 pages. The applicant must be prepared to submit five copies of relevant publications for assessment
  1. Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Carsten F. Rønnfeldt

Professor

Telefon: 41556155

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.