Norsk English
Illustrasjonsbilde

Senior HMS-rådgiver

Vil du bli vår nye senior HMS-rådgiver i Hæren?

Stillingstittel
Senior HMS-rådgiver
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Hærstaben
Søknadsfrist
Utløpt

Vil du være toppunkt for helse, miljø og sikkerhet  (HMS) i hele Hæren?  Hæren ledes gjennom Hærstaben, som består av ca. 165 ansatte, og er lokalisert på Bardufoss i Målselv kommune.  Hærstaben har stilling som senior HMS-rådgiver ledig for fast tilsetting.  Som vår nye senior HMS-rådgiver vil du jobbe i team med dyktige kolleger, og ha ansvaret for å lede, utvikle og koordinere arbeidet med en helhetlig og systematisk utførelse av HMS i Hæren.  Du vil også være rådgiver for Hærens toppledelse innen fagområdet. 

  1. Hva skal du jobbe med?

    • Fagansvar for fagfeltet HMS i Hæren.
    • Systemansvarlig for Hærens HMS internkontrollsystem for arbeidsmiljø.
    • Utarbeide og følge opp regler, rutiner og prosesser basert på bestemmelser gitt av tilsynsmyndighetene.
    • Rådgiver for Hærens ledelse innen fagområdet.
    • Utøve fagledelse innen HMS i Hæren, herunder utrede, drøftet og utarbeide beslutningsstøtte.
    • Bidra inn i prosesser og ha del-leveranser innenfor i Hærens virksomhetsstyring. 
  2. For å være kvalifisert for denne stillingen må du:

    • Ha minimum bachelornivå (180 studiepoeng) innen relevant fagområde.
      • Lang og relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for deler av utdanningskravet.
    • Ha minimum 5 års erfaring fra arbeid innen HMS.
    • Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse.

    Det er også ønskelig at du har:

    • Utdanning på masternivå innen relevant fagområde.
    • Kjennskap til Forsvarets virksomhet og organisasjon.
    • Kjennskap til styrende dokumenter innen HMS.
    • Saksbehandling og stabserfaring fra relevant nivå.
    • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
    • Evne til å håndtere ulike datasystemer.
    • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

    For at vi skal kunne vurdere din søknad ber vi om at du laster opp vitnemål og attester sammen med søknaden i Webcruiter.  
    Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - HK-dir

  3. Hvilken kollega ser vi etter?

    • Systemorientert og strukturert.
    • God arbeidskapasitet og evne til helhetsoversikt.
    • Evne til selvstendig arbeid så vel som i team på tvers av ulike fagområder.
  4. Hvorfor skal du velge oss?

    • God muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø.
    • Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
    • Fleksitidsordning, samt gode muligheter for trening i arbeidstiden.
    • Gode pensjons- og velferdsordninger.
    • Lønn som rådgiver stillingskode 1434, for tiden kr. 725 600 - 783 800, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. 
      Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
    • For særskilt godt kvalifiserte søkere kan annen lønn og stillingskode som seniorrådgiver vurderes.  En eventuell tilsetting som seniorrådgiver fordrer utdannelse på masternivå, eventuelt lang og relevant erfaring - minimum 5 år - innen fagfeltet HMS.
  5. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Nylund, Ellen Anita

Seniorkonsulent HR

Telefon: +47 77 62 86 38

Stian Koren

Oberstløytnant - seksjonssjef

Telefon: + 47 77 89 71 51

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.