![Fase B – omplassere](_/image/e96587a2-79cf-472c-9afc-c3925f5cbfa5:9f331275d1750a2be16f9e604bdd2dcffba5ecce/block-1024-682/20110923th_%20244-fase-b-illustrasjon.jpg?quality=70)
Fase B – omplassere
Fase B starter når resultatet av innplasseringen i fase A er kunngjort i avdelingen.
Fasen varer frem til vedkommende mottar oppsigelsen. Avdelingen (DIF) beholder arbeidsgiveransvaret for sine overtallige inntil de slutter eller blir ansatt i en annen avdeling i Forsvaret.
Hensikten med fase B er å ivareta arbeidsgivers plikt til å omplassere internt overtallig personell i passende stilling i virksomheten hvis det er mulig. Utgangspunktet her er stillinger i hele Forsvaret. Det er Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) som ivaretar arbeidsgivers plikt hvis det ikke er mulig å omplassere i egen avdeling.