Sivil utdanning gir et mer fremtidsrettet forsvar

Forsvarssjefen fikk selv møte noen av kandidatene som hadde søkt seg til årsstudium under årets FOS. En som møtte forsvarssjefen var aspirant, Anders Næss. Han synes det var overraskende og veldig stort at forsvarssjefen tok seg tid til å møte dem ute i felt.

– Det var hyggelig at han tok seg turen til å møte oss ute i felt. Det viser at han bryr seg veldig om det løpet her, sier Næss.

I år er det over 800 søkere til studie av de er det 100 stykker som kjemper om 40 plasser til det nye årsstudiet i ledelse. Å søke seg inn på årsstudium er unik mulighet for å få en karriere i Forsvaret.

Næss er en av mange som kjemper seg gjennom nåløyet. Han valgte å søke seg til årsstudium etter erfaringen fra førstegangstjenesten i 2017, og tok deretter bachelor innen Sport Management på Norges idrettshøgskole i Oslo.

– Under førstegangstjenesten i Hans Majestet Kongens Garde trivdes jeg veldig godt, og jeg klarte ikke helt å gi slipp på Forsvaret. Derfor hadde jeg tenkt det siste året å prøve meg på krigsskolen, sier Anders.

Han forteller at det er mange som tar utdanning i Forsvaret og går tilbake til sivil jobb. Anders har et mål, og det er videre karriere i Forsvaret.

– Jeg ser for meg å komme tilbake til Garden som troppssjef, også får vi se hva som skjer etter det, legger han til.

Forsvaret trenger flere offiserer

Forsvaret har tidligere hentet inn personell med sivil kompetanse, men det har ofte vært rettet inn mot spesifikke fagområder og med strengere krav til militær kompetanse og grunnutdanning hos søkerne. I år kan årsstudium i ledelse og militære operasjoner søkes av alle som har en bachelor, - eller mastergrad og som fyller de øvrige kravene Forsvaret stiller. Det kreves ingen militære forkunnskaper eller gjennomført førstegangstjeneste.

Forsvarssjefen anbefaler sterkt å søke seg til årsstudium etter endt sivilutdanning. Han legger til at Forsvaret har startet dette studiet fordi vi trenger flere offiserer. Dette er en måte man kan få inn enda flere offiserer, mye raskere.

– Den neste generasjons offiserene vil forme Forsvaret på lang sikt, som vil gi et mer fremtidsrettet forsvar enn det vi har i dag. Forsvaret trenger den sivile kompetansen for å utvikle seg fremover, sier Kristoffersen.

Han legger til at Forsvaret er en spennende arbeidsplass.

– Vi har et miljø hvor man kan utvikle seg selv. Det er aldri en lik dag på jobb. Det er jo grunnen til at jeg fortsatt er i Forsvaret, avslutter forsvarssjefen.