Norsk English
Illustrasjonsbilde

Historiker (seniorrådgiver)

Søker du nye utfordringer og brenner for rollen som seniorrådgiver militærhistoriker?

Stillingstittel
Historiker (seniorrådgiver)
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Stab Forsvarets spesialstyrker
Sted
Søknadsfrist
9. jan. 2025 Søk her
Vi søker etter deg med stor interesse og kunnskap innen militærhistorie, og da med spesiell interesse for spesialstyrkene. Du vil få jobbe med å ivareta det historiske aspektet rundt spesialstyrkene og samtidig bidra til at historien blir en del av Forsvarets spesialstyrkers utvikling.
    • Du vil bidra til videreføring av forskning
    • Du vil ivareta dokumentering og formidling av de norske spesialstyrkenes historie
    • Du vil bidra til pågående historisk fagdiskusjon
    • Du vil aktualisere og kommunisere historie i den hensikt å bidra til kulturbygging og styrking av spesialstyrkenes kampkraft
    • Du vil ha oppfølgingen av eksisterende og utvikling av nye historiske signaløvelser for spesialavdelingene

    Stillingen vil medføre en del reisevirksomhet.

  1. Den som ansettes må ha:

    • Relevant mastergrad innenfor kultur eller historie
    • Operativ erfaring fra Forsvarets spesialstyrker
    • Forskningserfaring
    • Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig meget godt
    • Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET før tiltredelse

    Det er også en fordel hvis du har erfaring med:

    • Relevante akademiske publikasjoner
    • Relevant doktorgrad

    For å kunne bli vurdert til stillingen ber vi deg om å laste opp attester og vitnemål som dokumenterer stillingens må- og eventuelle ønskelige krav sammen med din søknad. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

  2. Stillingen krever en kombinasjon av akademisk forankring, operativ forståelse og evne til formidling. Det stilles høye krav til faglig integritet og selvstendighet, men også en utviklet evne til å samarbeide bredt og utvikle gode relasjoner i relevante fagmiljøer så vel som innenfor spesialstyrkenes operative miljøer. Det samme gjelder evnene til å formidle militærhistorisk kunnskap til et bredt spekter av mottakere og i ulike sammenhenger.
    • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
    • Fleksibel arbeidstid
    • Gunstige pensjons- og velferdsordninger
    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
    • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, lønnstrinn 75-79 pt kr 759. 100 – 845. 900 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifisert personell kan høyere stillingskode og høyere lønn vurderes.

    Annen informasjon

    • Vi planlegger med å gjennomføre intervjuer for aktuelle kandidater i uke 4-5, 2025.
    • Tiltredelse er ønskelig fra 1. april 2025
  3. En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

    Forsvarets spesialstyrker består av spesielt utvalgt personell som er i stand til å gjennomføre ukonvensjonelle og krevende operasjoner i alle slags omgivelser.

    Forsvarets spesialstyrker har ansvar for overordnet ledelse og videreutvikling av Forsvarets spesialavdelinger, Forsvarets spesialkommando og Marinejegerkommandoen.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

    Les mer om jobb i Forsvaret.

Kontakt

Tomas Adam

FS Stab

Telefon: +47 90836697

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.