Norsk English
Illustrasjonsbilde

Senioringeniør innenfor Soldatmateriell

Senioringeniør innenfor soldatmateriell

Stillingstittel
Senioringeniør innenfor Soldatmateriell
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Soldatsystemavdeling
Søknadsfrist
5. jan. 2025 Søk her
Vi har tre ledige stillinger som senior teknisk saksbehandler innenfor messe- og tjenesteuniformer, feltbekledning og soldatens overlevelses- og utholdenhetsmateriell.
Vi søker etter personer med god kjennskap til materiellet, og til både anskaffelser og forvaltning av materiellet.

Soldatsystemseksjonen har ansvar for soldatens materiell. Dette omfatter alt fra fottøy, underbekledning, og alle typer uniformer, til beskyttelsesvester, hjelmer, soveposer og liggeunderlag. Stillingen vil bidra til at soldatens materiell utvikles som et helhetlig system med god integrasjon.  Vi jobber tett med andre avdelinger i forsvarssektoren, leverandører og internasjonale samarbeidspartnere. 

Landkapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.
    • Teknologisk rådgivning, opplæring og utredning innen ansvarsområde.
    • Støtte faggruppeleder ved videreutvikling av fag-, ansvar- og materiellområder.
    • Koordinere og ivareta fagmyndighet og systemansvar.
    • Ivareta og utføre teknisk saksbehandling og eierskapsforvaltning.
    • Bidra til anskaffelser og være ansvarlig for at nytt materiell har riktig kvalitet.
    • Opprette og videreutvikle funksjonelle materialkrav og -spesifikasjoner.
    • Støtte opp seksjonens arbeid med test og verifikasjon av materialkvalitet.
    • Bidra til god forvaltning av materiellet, herunder ansvar for sikkermateriell og overordnede føringer for materiellet.
    • Følge opp og analysere behov, marked og teknologisk utvikling innen fagområdet.

      Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.  

    • Teknisk utdanning på bachelornivå, eller fag-/svennerbrev innenfor fagretning.
    • Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
    • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring knyttet til gjeldende ansvarsområde.
    • Minimum 3 år erfaring knyttet til egen utdannelsesretning.
    • Erfaring med forsvarssektoren, spesielt Forsvaret og relevant ansvarsområde.
    • Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk .
    • Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret. 


    Det er også en fordel om du har: 

    • Tilleggsutdanning (min 30 SP) innen egen utdanningsretning, ledelse, logistikkfag, pedagogikk eller tilsvarende.  
    • Erfaring fra leverandøroppfølging, kvalitetssikringsarbeid, produktutvikling og produktoppfølging. 
    • Kjennskap til eierskapsforvaltning innen eget ansvarsområde.
    • Kjennskap til og kunnskap om ulike standarder som er relevant for fagområdet.

    • Du jobber strukturert og systematisk.
    • Du evner å tilegne deg en helhetsforståelse over et sammensatt og komplekst fagområde.
    • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg. 
    • Du har et sterkt engasjement, med stor grad av gjennomføringsevne.
    • Gode kommunikasjonsevner.

     Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

    • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
    • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
    • Fleksibel arbeidstid. Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemølle og idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
    • Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
    • Bedriftshelsetjeneste
    • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
    • Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

    Hvorfor skal du velge oss?
    I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
    Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

    Andre opplysninger:

    • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn kroner 692 400 til 870 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  
    • Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.


    Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

    Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

  1. Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2024 på over 26 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Kontakt

Torstein Espolin Johnson

oberstløytnant

Telefon: +47 48992827

Ståle Hedum

Faggruppeleder

Telefon: 90221230

Ingunn Vimme

Faggruppeleder

Telefon: 95806465

Forsvaret som arbeids­giver

  1. Illustrasjon militær lege
    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring. 

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  2. Illustrasjonsfoto av samarbeid

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhets­klarering

    Illustrasjonsfoto av et operasjonsrom /
Opreations room

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Tastatur
Keyboard

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
     

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  3. A062_C016_0101Z9.0000791
    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

     

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.
       

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.