Foreldrepermisjon og foreldrepenger
Foreldre har rett på permisjon i forbindelse med fødsel.
Foreldrepermisjon
Foreldre kan få innvilget permisjon i 46 eller 56 uker med lønn dersom man har rett til foreldrepenger fra NAV. Har du ikke rett til foreldrepenger, kan du søke om ulønnet permisjon i inntil 12 måneder fra Forsvaret. Mors eventuelle svangerskapspermisjon og fødselspermisjon (de 6 første ukene etter fødselen) inkluderes i disse ukene/månedene.
I tillegg kan hver av foreldrene utvide permisjonen med inntil ett år, da som ulønnet permisjon.
-
Permisjon kan tas ut gradvis etter avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, innenfor en tidsramme på 3 år. Gradvis permisjon er en kombinasjon av delvis arbeid og delvis uttak av foreldrepenger. En avtalen om delvis permisjon kan endres eller opphøre når særlige grunner gjør det nødvendig. Dager som ikke er brukt innenfor tidsrammen på 3 år, vil gå tapt.
Ved gradert eller utsatt foreldrepermisjon må arbeidstaker få påtegning av arbeidsgiver på søknaden til NAV. Arbeidsgiver har rett til å avslå søknad om gradert eller utsatt foreldrepermisjon dersom det er til vesentlig ulempe for virksomheten. Å dele opp eller utsette permisjonen slik at permisjonsdagene i større grad sammenfaller med perioder med ekstraordinær aktivitet (øvelse, seilas) eller ferie, regnes som en vesentlig ulempe og blir normalt ikke godkjent.
-
Det er viktig at du overholder fristene for varsel iht. arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Ved å varsle for sent kan du miste retten til permisjonsdager.
Når søknaden er sendt til NAV, må du sende melding til via FIF-portalen om når det er planlagt å ta ut foreldrepermisjon (fra-tid), og hvilken dekningsgrad permisjonen skal ha (80 % eller 100 %).
Først når Forsvarets personell- og vernepliktssenter har mottatt denne meldingen, sender de inntektsblankett til NAV. NAV må ha denne inntektsblanketten for å kunne behandle søknaden om foreldrepenger.
-
Forutsatt at vilkårene for adopsjonspenger etter folketrygdlovens bestemmelser er oppfylt, har du rett til permisjon med full lønn i inntil 46/56 uker ved adopsjon av barn under 15 år (avhengig av dekningsgrad).
Dette gjelder ikke fosterforeldre eller ved stebarnadopsjon.
Permisjonen forlenges med 5/7 uker for hvert barn utover ett som adopteres samtidig.
Vilkårene for rettigheter ved adopsjon følger for øvrig de samme regler som for fødsel.
Ved adopsjon kan du tidligst søke om foreldrepenger når man har mottatt dato for omsorgsovertakelse.
Foreldrepenger
Foreldrepenger skal erstatte inntekten din når du skal være hjemme med barnet i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Du må ha hatt inntekt minst 6 av de 10 siste månedene. Les mer og søk her:
Søk om foreldrepermisjon
Avtal med linjeleder når permisjon skal avvikles. Send melding til Forsvarets personell- og vernepliktssenter om ønsket om avvikling av foreldrepermisjon. Legg ved kopi av søknaden om foreldrepenger (den du sendte til NAV). Når du mottar vedtak fra NAV må dette også sendes.
Send dokumentasjonen via FIF-portalen eller til kontakt@forsvaret.no.
Permisjon må avvikles som beskrevet i vedtaket fra NAV. Ellers risikerer du trekk i lønn.
-
Søknad om endring eller utsettelse sendes til NAV. Se nav.no.
Du kan utsette permisjon i maks 4 uker og 1 dag på grunn av ferie, men man har ikke anledning til å utsette permisjon på lovpålagte helge- eller høytidsdager (røde dager).
Dersom du søker om utsettelse eller endring av foreldrepermisjon, send da også melding til Forsvarets personell- og vernepliktssenter via FIF-portalen eller på e-post kontakt@forsvaret.no.
Det nye vedtaket fra NAV skal ettersendes til Forsvarets personell- og vernepliktssenter.
-
Dersom du er for syk til å ta vare på barnet, kan du søke NAV om utsettelse av permisjon eller overføring til den andre foreldrene. Du må da ha en funksjonsbeskrivelse fra legen som legges ved søknaden om utsettelse til NAV.
Endringene melder du til Forsvarets personell- og vernepliktssenter via FIF-portalen eller e-post kontakt@forsvaret.no.
Legg da ved vedtaket fra NAV.
-
Dersom du ønsker å avvikle ferie når du har foreldrepermisjon, gjør avtale med din nærmeste leder.
Deretter må du sende inn søknad til NAV om utsettelse av foreldrepengeperioden pga. ferie.
Dersom du f.eks. ønsker å avvikle to uker med ferie under foreldrepengeperioden, vil sluttdato for feriepengeperioden forskyves med to uker.
Du har anledning til å utsette permisjon i maks 4 uker og 1 dag på grunn av ferie. Det er ikke mulig å utsette permisjon på lovpålagte helge- eller høytidsdager (røde dager).